Как повысить свою зарплату?

Рубрика «Разбор реальной финансовой ситуации».

 

Любая теория хороша ровно до того момента, когда приходит время применять ее практике. Столкновение с реальной жизнью могут с честью выдержать далеко не все идеи, кажущиеся на бумаге такими прекрасными и идеальными.

Как повысить свою зарплату

Как повысить свою зарплату

Продолжаю разбирать реальные ситуации своих клиентов.

 

Ознакомьтесь с поступившим мне вопросом:

 

Для меня главный вопрос такой: Как найти ту нишу заработка для дальнейшего инвестирования, чтобы зарплата меня удовлетворяла и покрывала вложенное время.

 

Немного о себе. Уже с 2013 года в поиске своей ниши, сменила более 10 профессий. Я как будто перерастаю каждый раз из должности, делаю уже все на автомате, а стимула развиваться нет, так как ЗП фиксированная. Поэтому я прыгаю с места на место.

Свой бизнес боюсь открывать, так как есть страх потери денег. У меня однозначно мышление «Не теряй деньги».

Вы нам предоставила 250 идей заработка. Нам — пробовать, выбирать, действовать!

Но я уже устала пробовать, не получается найти баланс между ЗП и вложенным временем.

Надежда К.

 

МОЙ ОТВЕТ:

 

Я не увидел в этом письме одного основного вопроса ко мне. Вижу много отдельных разрозненных вопросов, но мне не удается выделить тот, на который меня просят дать свой ответ.

 

Поэтому дам лишь основные «направления» для поиска ответа и изложу некоторые свои мысли.

 

1) Какие вопросы от Надежды я увидел:

  • В какой сфере платят самые высокие зарплаты (ЗП)?
  • В какой нише сейчас самые высокие доходы?
  • За что именно платят наемному сотруднику?
  • Что сделать, чтобы получаемая ЗП полностью удовлетворяла?
  • Как повысить свою зарплату?
  • Как повысить свою зарплату, если она жестко зафиксированна?
  • Как сделать, чтобы ЗП оправдывала вложенное время?
  • Как перестать менять профессии (за 5 лет смена произошла уже 10 раз)?
  • Как убрать страх запуска своего дела?
  • Как правильно запустить свой бизнес, чтобы не потерять вложенные в него деньги?
  • Где взять деньги для их дальнейшего инвестирования?

Это перечисление «вложенных» вопросов можно еще продолжать и продолжать!

 

И все вопросы очень разные, ответ на них лежит в сильно отличающихся плоскостях. Не уверен, что мне удалось «найти» самый главный вопрос, который хотела задать мне Надежда.

 

Поэтому рекомендую Надежде самостоятельно разложить в письменном виде свою ситуацию на более мелкие вопросы-составляющие и затем отранжировать их по степени срочности-важности.

  • Это огромная серьезнейшая работа, которая называется «целеполаганием».
  • Напомню, что планы на жизнь должны быть и краткосрочными (отвечающие на вопрос «Где взять деньги сегодня-завтра»), и очень долгосрочными (закладывающими основу для наличия достаточного количества денег через 30-40-50 и более лет).

2) Где сейчас самые высокие доходы?

 

Самые большие доходы в хайпах — быстро-растущих «ново-модных» направлениях (которые стремительно появляются и растут, чтобы впоследствии так же неожиданно исчезнуть).

 

Яркий пример хайпа — это криптовалюты. Сверх-модно. Сверх-непонятно. Сверх-доходно. В тоже время, на крипте уже успели разориться многие люди.

 

Хайпы — это своеобразные «золотые лихорадки» в миниатюре.

  • Во все века на «золотоискателях» можно было хорошо заработать, удовлетворяя их потребности и продавая им «лопаты» и прочий требуемый инструментарий.
  • Но самому идти «искать золото» вряд ли имеет смысл, т.к. слишком велики риски «погибнуть».

3) За что платят самые высокие зарплаты?

  1. за умение руководить (эффективно организовывать труд других людей);
  2. за лояльность руководителю;
  3. за высокий профессионализм в узкой специальности;

Каждый человек проходит несколько стадий — от «зеленого» новичка (который часто меняет работу с целью быстрого освоения максимального количество навыков) до руководителя (который работает/зарабатывает руками и мозгами других людей).

 

Об этом я рассказывал ЗДЕСЬ в другой своей статье

 

4) Рынок труда очень конкурентен и привередлив.

 

Происходящая «революция роботов» вносит серьезнейшие изменения в экономику, применяемые технологии и рынок труда.

  • Тот, за кем вчера рьяно гонялись хедхантеры с заманчивыми предложениями, завтра может потерять работу и навсегда стать никому не нужным.
  • Поэтому держите руку на пульсе событий и будьте готовы переучиваться/часто менять профессию.

5) При трудоустройстве следует ориентироваться на надежность компании (а не на размер ЗП)

 

Именно такой подход используют профессиональные инвесторы при принятии решения о вложении денег в ту или иную компанию.

  • Выбирать следует из тех компаний, которые уверенно развиваются уже много лет подряд.
  • Старт-апы имеют значительно больше шансов «прогореть», чем вероятность «выстрелить» и стать новым ГУГЛОМ.

РЕЗЮМЕ:

С учетом вышеизложенного, я рекомендую Надежде:

  1. выбрать компанию (в которой бы хотелось работать);
  2. попасть туда (пусть даже на самую низовую позицию);
  3. со временем расти по карьере (и в доходах);
  4. инвестировать часть получаемой ЗП (покупать доходы, а не расходы);

P.S.

Оставить комментарий

Я не робот.

Мой Твиттер
Поиск
Архивы

Rambler's Top100