Вопрос-ответ: как повысить свою зарплату?
Друзья, мне нужна ваша помощь.
Я собираюсь сделать продолжение моей книги «»
как повысить зарплату
Для этого мне надо понять, какие темы я совсем НЕ раскрыл в книге, что мне там более следует подробно разобрать. Т.е. чем, на ваш взгляд, дополнить мою книгу?
Какие еще вопросы по теме повышения своей зарплаты у вас остались? Прошу вас оставить свой развернутый вопрос (с детальным описанием вашей ситуации) в комментариях к этой статье.
Я буду постепенно отвечать на ваши вопросы и вставлять новые материалы в книгу. За самый лучший заданный вопрос – я вышлю запись моего тренинга «Как увеличить свою зарплату в 1,5-2 раза без смены работы»
А вот первый вопрос от Евгения Винника:
Вопрос - если объем денег в подразделении компании, где я работаю, ограничен и, по словам начальника, он не может повысить сильно зарплату, даже если и хотел бы. Что тогда делать?
На вопрос Евгения я попросил ответить моего друга Александра Дьяченко – для просмотра видео-ответа нажмите на черный треугольник в центре
P.S.
Прочитала Вашу книгу "". Вдохновляющая книга, мне очень нравится ваш стиль изложения мыслей: легкий, понятный, доходчивый.
Что касается данной книги, мне было очень интересно читать про ошибки, которые мешают повысить доход и для меня актуален раздел про обновление резюме и исследование рынка труда, т.к. в данный момент я хочу сменить место работы или даже сферу деятельности.
Книга действительно помогает взглянуть на свою должность с точки зрения доходности для компании, что позволяет понять - можешь ли ты как-то повлиять на свою зарплату или у тебя должность, за которую платят лишь потому, что кто-то должен это делать и на большие деньги на данной должности рассчитывать не стоит.
Василиса Грудцына, Зеленоград, бывшая госслужащая
12 комментариев на “Вопрос-ответ: как повысить свою зарплату?”
Оставить комментарий
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ подборку хороших обучающих материалов по личным финансам и инвестициям в ПОДАРОК?
Здравствуйте! Уважаемый Александр! В вашей книге об увеличении
зарплаты в 2 -3 раза есть ещё уйма инфо , которую нужно опубликовать. Нужно осветить несколько конкретных видов дополнительного дохода. На мой взгляд именно производства дома.
Например производство лука, петрушки и т.д., например производство спирта, самогона, вина, пива. Написание авторских статей. И ещё много, много чего.
[Ответить]
Ответ Евгению Виннику! Сменить мышление! Представьте, что вы собственник (такой тайный)этой компании.Но, как у сотрудника, который отлично знает работу своего подразделения,у вас часто появляются мысли, идеи, как увеличить прибыль, улучшить работу своего подразделения. При этом вы не считаете нужным этим делиться! Но вы же собственник!Делитесь смелее, настаивайте.Дойдите до руководства фирмы!И не один раз. Не считаете нужным это делать? Довольствуйтесь тем , что есть!
[Ответить]
На мой взгляд, большинство советов даны для людей, которые не относятся к, грубо говоря, лицам, принимающим решения — сразу замечу, что ими являются не обязательно ТОП-менеджеры, а во многих случаях и рядовые продажники, и инженеры, и т.д. — нет ответа на вопрос о том, КАКИМИ методами можно повлиять не на свои отношения с руководством и другими сотрудниками, а также поставщиками, клиентами и иными нужными людьми, а С МИРОМ В ЦЕЛОМ! Поясню более, хм, приземленно — у тех, от чьей деятельности НАПРЯМУЮ могут зависеть уровни доходов или расходов фирмы, на эту самую деятельность зачастую влияют на только отношения с какими бы то ни было людьми, а факторы, которые в просторечии принято называть УСПЕХОМ, УДАЧЕЙ, ВЕЗЕНИЕМ! А если более научно, то у некоторых людей вероятность того, что начатые ими действия завершатся подписанием договора, нахождением технологического решения, ведущего к снижению себестоимости производства и т.д. и т.п., гораздо выше, чем у их коллег. Наверняка многие встречали людей, которым даже, условно говоря, шевеление их левой коленки и то приносит деньги. Причем, что важно, В РАЗНЫХ ОБЛАСТЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (это я к тому, что они успешны если и не во всем, то во многом, а не только в чем-то одном, и поэтому списать их удачливость только на то, что они действуют в СВОЕМ ПРЕДНАЗНАЧЕНИИ, а другие, мол, нет). Как встречали и тех, кто работает, работает — а толку мало. Так вот рассмотрению способов (если они существуют, конечно, и известны автору книги) увеличения своей удачливости в книге вообще не уделено практически никакого внимания — даже теоретически!
[Ответить]
Reply:
мая 25, 2012 at 13:43
На мой взгляд — удачи не существует
[Ответить]
Александр,
ты не можешь давать готовые рецепты людям, так же как негуманно кормить голодного рыбой. Ему нужна удочка.
Здесь так же. Можно только дать повод (причины и так есть) задуматься и поделиться механизмами решения подобных задач, научить мыслить.
А там уж внутренняя самостоятельная работа сделает то, что нужно именно ему. Например, взглянуть на себя и своё окружение в компании с позиций Спиральной динамики!
[Ответить]
Reply:
июня 27, 2012 at 20:21
у каждого свой путь.
ты вот тоже даешь непрошенные советы – даже мне
[Ответить]
[Ответить]
у каждого свой путь.
ты вот тоже даешь непрошенные советы — даже мне 🙂
[Ответить]
Александр отвечаю на Ваш вопрос.ВОТ КАРКАС ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ.1.Предложение-идея,2.карьерный рост,3.финансовая выгода-прибыль,4.Как найти нишу и удержаться вней,5.Развитие и рост бизнеса,6.СТРАХОВКА БИЗНЕСА,ЗДОРОВЬЯ,КАПИТАЛА,НЕДВИЖИМОСТИ-ЖИЛЬЯ.7.КАК РАСЧЕТАТЬ ПРИБЫЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА НА 1 ГОД,3 ГОДА,5 ЛЕТ,10 ЛЕТ,20 ЛЕТ, 30 ЛЕТ.О ПЕРСПЕКТИВЕ. В БИБЛИИ ГОВОРИТСЯ О ЦИКЛЕ 30 ЛЕТ ТРИТЬИ.
[Ответить]
Добрый день, Александр!
Ознакомилась с Вашей книгой. Спасибо. Скажем там, прикольно, но без детализации: представлены общие модели и схемы поведения. Напоминает учебный процесс в Университете. Лектор дает направления, студент составляет конспект и самостоятельно работает над изучением материала. В принципе, логично: Ваша задача вскрыть гнойник, наша — его ликвидировать. Просто люди привыкли, чтобы им разжевывали и клали в рот… Единственное, я бы изменила название Вашей книги, вернее дополнила бы его: «Как увеличить свою зарплату в 1,5-2 раза без смены работы, если начальник — адекватный человек». Напишите теперь книгу «Как увеличить свою зарплату в 1,5-2 раза без смены работы, если начальник — идиот». Думаю, она будет пользоваться большей популярностью…
[Ответить]
Здраствуйте,Александр!
Прочитал Вашу книгу.Да,занимательно.Изложено- чисто Академически Прокручена ситуация, как бы подчиненый туповатый чел,а кругом доброе внимательное руководство,которое только и ждет -когда ты проявишь себя с деловой стороны.Это самый большой недостаток книги- АКАДЕМИЧНОСТЬ.Вопрос повышения зарплаты,статуса -это преждевсего ОГРОМНАЯ ВНУТРЕНЯЯ РАБОТА, желание вытащить себя, через нехочу, на другой уровень.А книга должна -прежде всего быть, направлена на внутреннюю мотивацию человека.Раpбудить, поверить в свои силы, поверить в позитивные перемены которые произойдут благодоря внутренним движникам,а все остальное, повышение ,смена работы, желание учиться, будет происходить как само собой разумеющееся.ВОПРОС-как замотивировать себя, на перемены, заставить себя внутренне работать.А без этого ничего не получиться .
[Ответить]
Здравствуйте, Александр! Прочитала предыдущие ответы и, собственно, мое мнение высказал Игорь. Полностью с ним согласна. У меня был большой опыт работы в госструктурах, потом я стала совмещать преподавательскую и предпринимательскую деятельность. Прочитала массу литературы и о маркетинге,и по психологии отечественных и зарубежных авторов. У Вас хотела почерпнуть что-нибудь новое. Увы! Пока, общие фразы и методы, ничего нового не вижу. Но, все равно — спасибо. Повторение — мать учения. Возможно, Ваши лекции и книги рассчитаны больше на тех, кто еще ни разу не пытался ничего изменить в своей жизни.
[Ответить]
Здравствуйте Александр.
Отвечаю на вопрос чем, на мой взгляд, дополнить следующую книгу:
1, Когда надо увольняться с работы.
2, как подготовить себя к увольнению /или пенсии/ и только потом хлопнуть дверью.
[Ответить]