Какие профессии будут востребованы в 2014 году?
Кризисные явления в российской экономике продолжают набирать обороты. Курс евро бьет исторические рекорды уже несколько дней подряд.
Ко всему этому добавляется новая неприятность – увольнения и сокращение зарплат.
Антон задал мне вопрос – какую новую работу ему сейчас искать, в какую сферу пойти работать, какие компании будут на подъеме и не исчезнут в кризис?
С этим вопросом я решил обратиться к настоящим профессионалам на рынке труда – в кадровые агентства. Они постоянно контактируют с огромным количеством различных компаний и хорошо знают, кто именно сейчас наиболее востребован, кого сейчас ищут работодатели.
Сегодня я побывал в офисах двух кадровых агентств, где задал волнующий Антона (да и многих других моих подписчиков) вопрос «Какие профессии будут востребованы в 2014 году? Как кризисные явления в экономике отразятся на рынке труда?»
Я услышал много интересного, чем и поделюсь с вами вкратце.
Тем более получился «объемный» взгляд на эту проблему с двух сторон - «изнутри» и «снаружи»: одна компания () специализируется на подборе сотрудников для наших западных и отечественных компаний, а вторая () занимается поиском специалистов, в основном, для российских подразделений крупных иностранных компаний.
Взгляд № 1 - внутрироссийский (пересказываю своими словами):
Сейчас на рынке труда, по сравнению с предыдущим годом, наблюдается существенное сокращение (примерно на треть) заявок на подбор новых сотрудников.
Работодатели находятся в ожидании – будет ли обострение кризисных явлений в экономике или не будет. При этом многие компании так еще окончательно и не восстановились после мощнейшего глобального финансового кризиса 2008 года.
В то же время есть компании, которые сейчас очень хорошо себя чувствуют и даже стремительно развиваются, это:
- ритейл (большие сети розничных магазинов),
- строительство и строительные материалы;
- фармацевтические компании;
- IT-технологии.
Самая востребованная профессия – это все, что связано с привлечением новых клиентов и продажами.
В кадровых агентствах около 70 процентов из всех заявок приходится на подбор именно «менеджеров по продажам».
Так что если вы подумываете о смене рода деятельности (работодателя), то Вам есть смысл освоить методы продаж – и Вы всегда будете востребованы на рынке труда.
Взгляд № 2 - глазами зарубежных компаний (пересказываю своими словами):
Россия становится все более интересной для многих иностранных компаний. По их мнению, Россия уверенно входит в ТОР-5 стран, наиболее интересных для ведения бизнеса.
И, несмотря на неоправдавший надежд 2013 год и на аккуратно пессимистичные ожидания по 2014 году, российские подразделения крупных западных компаний пока не сокращают своих сотрудников и уровень их зарплат.
Рекомендации тем, кто ищет работу:
1) Для вашей карьеры очень полезно будет получить опыт работы в западных компаниях, т.к. там хорошо выверенные и отлаженные бизнес-процессы. Это поможет Вам стать настоящим профессионалом своего дела.
2) Обязательно четко пропишите свой карьерный План на много лет (десятилетий) вперед
3) Сначала получите опыт, а деньги к нему обязательно приложатся
4) Российские компании, по сравнению с западными, готовы платить больше состоявшимся профессионалам (с опытом работы в западных компаниях) и давать им более интересные задачи (и соответствующие полномочия).
5) Будьте очень аккуратны при выборе компании, в которой вы собираетесь работать – подумайте, сможет ли она пройти через очередной финансовый кризис.
P.S.
Какие вопросы у вас еще есть по этой теме? Напишите внизу, в комментариях, а я постараюсь найти на них ответы.
2 комментария на “Какие профессии будут востребованы в 2014 году?”
Оставить комментарий
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ подборку хороших обучающих материалов по личным финансам и инвестициям в ПОДАРОК?
СМОТРИТЕ и ОТСЛЕЖИВАЙТЕ РЕЙТИНГ самых востребованных профессий в ИНТЕРНЕТЕ ВАШЕГО ГОРОДА В ИНТЕРНЕТЕ.ТОП — 10 ВОСТЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ на РЫНКЕ ТРУДА. ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ работы.
[Ответить]
«Российские компании, по сравнению с западными, готовы платить больше состоявшимся профессионалам (с опытом работы в западных компаниях) и давать им более интересные задачи (и соответствующие полномочия).»
Это если верить на слово. На самом деле уровень компенсации за труд и уровень организации труда западных компаний для российских полуфеодальных потовыжималок недосягаем. Это, естественно, справедливо для сравнимых позиций.
[Ответить]