Октябрь 2016

Что является основной (и самой частой) причиной увольнения?

Александр Евстегнеев

Работа – это наш второй дом. Это наша вторая семья, где мы проводим большую часть своей жизни. Дома мы фактически только спим и проводим выходные. А лучшие часы, дни и лучшие годы своей жизни мы проводи именно на своей работе.

Дома мы регулярно делаем уборку, чтобы было приятно и комфортно жить. На работе ваш руководитель тоже делает «уборку», чтобы коллектив, каждый сотрудник по отдельности и вся компания в целом достигал поставленных целей.

Для этого нужно периодически «пропалывать грядки и удалять сорняки». Задача руководителя удалять все, что мешает компании двигаться вперед и зарабатывать прибыль.

Эти препятствия бывают внешние и внутренние:

1. Внешние препятствия – это, например, законы, налоги, действия государственных органов и прочих регуляторов, это деятельность конкурентов и поставщиков, это рыночная ситуация и курс доллара.
2. Внутренние препятствия – это процессы, происходящие внутри компании. Состояние трудовой дисциплины, эффективность внутренних бизнес-процессов, грамотность руководства, профессионализм сотрудников и многое другое.

Какой вывод можно сделать из вышесказанного - Не нужно быть умным, нужно быть лояльным. Вам простят допущенную вами ошибку, но вам не простят препирательства с начальником.

• Потому что это личная обида, это личное оскорбление, нанесенное вами начальнику, т.к. вы поставили под сомнение его личные и профессиональные качества.
• А это не прощается, т.к. вы перешли на личности, вы перешли через грань дозволенного.
• И вам тут же начнут искать замену.

Поэтому Ваша задача – демонстрировать свою лояльность всеми возможными способами.

• Например, во всем соглашайтесь со своим руководством, даже с явной глупостью.
• Перестаньте спорить с ним.
• Одобряйте цвет его галстука.
• Радуйтесь его успехам.
• Ругайте соперников его любимой футбольной команды.

Растворитесь в своем начальнике – помните – что вы всего лишь винтик в машине, и этой машиной управляет ваш начальник. Он ожидает от вас полного подчинения и одобрения своих действий. Инициатива наказуема, не ставьте палки в колеса его деятельности, не мешайте воплощению его задумок.

Да, время сейчас непростое. Экономический спад хорошо виден даже в благополучной Москве.

рубль дешевеет

Все чаще на улицах и в торговых центрах можно наблюдать целые ряды пустующих помещений с надписью «сдается в аренду».

Действительно, ситуация ухудшается и у многих людей есть реальный риск быть уволенными, причем довольно быстро, без предупреждения.

 
1) Причина увольнения очевидна - из-за низкого спроса падают прибыли у компаний, поэтому платить сотрудникам становится нечем и владельцы компаний вынуждены увольнять людей, чтобы «остаться на плаву».

2) Так кого же будут увольнять в первую очередь и почему? Тут не все так очевидно.

• Конечно, первыми будут сокращать персонал, который не задействован напрямую в основных процессах производства, и здесь речь не только о крупных заводах, это относится к любой фирме. Поэтому, если вы не участвуете в основной деятельности компании, то следует заранее подумать о том, куда идти, когда уволят
• Есть мнение, что уволят в начале самых некомпетентных и ленивых. ДА, это так. Также под прицелом будут те, кто в плохих отношениях с руководством. Поэтому будьте готовы к любому развитию событий.
• Бывает так, что владельцы фирмы скрывают истинное состояние компании. Возможно, она вся в долгах или ее планируют продавать - а это означает, что сегодня почти любая фирма может быть закрыта за один день
• Так как наше государство сейчас довольно сильно нуждается в деньгах - это значит, что будут проверки, усиленное внимание к бизнесу. Как итог - закрытие бизнеса за неуплату налогов и т.п.
• Лично для вас эти проверку могут быть опасны, в случае если вы работаете неофициально или есть проблемы с документами. Владельцы будут стараться уменьшать риски и будут быстро избавляться от таких сотрудников.
• И напоследок, еще один не менее важный момент, руководству (особенно в больших компаниях) часто не известно, кто работает лучше, а кто хуже, и поэтому могут сокращать по принципу «давай на два человека сделаем отдел меньше". Если в вашей компании это так, то рекомендуем срочно заявить о себе, чтобы не стать жертвой простой статистики и математики.

P.S.
Сегодня стало очевидно, что быть специалистом узкой направленности, особенно там, где этих специалистов с явным избытком, - это самый больший риск.

• Поэтому важно иметь спасательный круг в виде второй профессии или дополнительного источника денег.

Период бурного роста нашей экономики завершен, и никому неизвестно, когда этот цикл подъема снова возобновится. Возможно, мы находимся на бесконечно-долгом этапе «плато».

Александр Евстегнеев

Эпоха роста дала многим людям возможность хорошо зарабатывать. Но лишь немногие из их смогли сохранить заработанное, смогли правильно проинвестировать свои накопления и превратить их в солидный капитал.

• Большинство же ограничилось привычной бездумной растратой всего заработанного, радостно превращая деньги в квадратные метры жилплощади, кубики двигателей новых автомобилей или пиксели красивых фотографий своих путешествий в разные замечательные места.

Эпоха роста за счет высоких доходов «прощала» нам нашу чрезмерную расточительность и необоснованную амбициозность, бешеную гонку за результатом любой ценой. Сейчас это почти гарантированный способ быстро «вылететь в трубу».

Наступило время другой эпохи – эпохи жесткой эффективности, выверенной рациональности и тонкой настройки-шлифовки своих отношений с деньгами.

Бизнес-идеи, идеи «маникейкерства» и различные способы увеличения доходов сами по себе малоценны. Имеет значение реализация задуманного. Имеет значение, какую команду Вы соберете вокруг себя, какими людьми Вы себя окружите, с кем в одной связке Вы будете двигаться вперед.

Несколько слов об инвестициях:

1. «Сберечь заработанные деньги» – вот что на самом деле означает «инвестирование»;
2. Стратегия долгосрочного инвестирования дает уникальную возможность не обращать внимания на текущую волатильность (т.е. на колебания и прыжки вверх-вниз котировок акций, валют, нефти и прочих товаров и активов);
3. Правильная подобранная инвестиционная стратегия предусматривает диверсификацию и формирование сбалансированного инвест-портфеля, наполненного разными инструментами и активами.

принципы инвестирования

Согласен, что у нас долгое время не было стимула разбираться в вопросе инвестирования, потому что нас вполне устраивали высокие ставки по банковским депозитам.

• Однако, время высоких процентов по вкладам ушло вместе с ростом экономики. В Европе действуют нулевые или даже отрицательные ставки, т.е. вкладчики еще и доплачивают банкам за то, что те держат у себя их деньги.

Жизнь идет, меняются реалии. По настоящему успешным и финансово обеспеченным станет тот, кто научится быстро реагировать и своевременно подстраиваться под изменения (новые реалии) окружающего мира.

P.S.

Страх увольнения появляется сразу же после выхода на новое рабочее место. Этот страх накрепко «поселяется» в голове – и от него практически невозможно избавиться.

боюсь уволят с работы

Потеря работы (или риск ее потерять) – это огромный стресс практически для каждого человека. Особенно, если на этом человеке полностью держится вопрос финансового обеспечения его семьи.

В наше нестабильное время многократно усилилась вероятность увольнения (и, соответственно, полной потери источника существования).

• Любого сотрудника могут уволить в любой момент – и даже, зачастую, не по его вине.

Составил несколько рекомендаций, которые помогут справиться со страхом увольнения (порою перерастающим в самый настоящий невроз):

• 1) Прежде всего, составьте подробный Список всего, что Вы умеете делать (руками и головой, своими и чужими);
• 2) Трезво оцените перспективы компании своего работодателя (насколько компания конкурентоспособна в своей нише, хорошо ли она обеспечена заказами, как много у нее постоянных клиентов, развивается она или медленно идет ко дну);
• 3) Не «заедайте» стресс – рискуете потерять фигуру и жизненный тонус (вялость и лишние килограммы еще никому не помогали сохранить хорошую работу);
• 4) Не стоит опасаться будущего. В нашей жизни мало стабильности и предсказуемости (внезапное увольнение легко может стать началом Вашей новой, интересной и обеспеченной жизни);
• 5) Будьте проактивным. Разработайте план действий, который позволит Вам сохранить свое рабочее место (или быть уволенным в самую последнюю очередь, при худшем варианте развития событий)

Когда у человека все хорошо с деньгами, он о них не думает (совсем). Он не задумывается, откуда они к нему приходят, куда уходят.

хорошая работа

Эта ситуация резко меняется, когда человек теряет работу (т.е. когда у него исчезает-прерывается источник поступления денег).

И хотя думать о таком неприятном развитии события, по-хорошему, нужно было заранее, мало кто это делает.

• Всему виной наша национальная особенность, которая гласит «пока жаренный петух не клюнет, мужик не пошевелится».

Этим эпиграфом я начинаю серию материалов про работу. Ибо, когда она есть (пусть даже горячо нелюбимая), это хорошо. Намного хуже жить без работы и без денег. Ведь кушать то хочется три раза в день (а не три раза в неделю).

В нашей экономике сейчас реализуется «шоковый» сценарий, что крайне болезненно отражается на доходах населения, которые падают вниз и пока не собираются останавливать свое падение.

Да, в некоторых отраслях дела идут относительно неплохо (об этом читайте в другой моей статье), но в целом по стране ситуация малоприятная:

• частные компании бьются за выживание;
• государственные компании оптимизируют штатное расписание и «замораживают» зарплаты;
• все это разворачивается на фоне демографической ямы, которая начала образовываться на снижении рождаемости с 1982 года по 2000-ные (поэтому на рынке труда сейчас мало молодых профессионалов, но много зрелых кадров пенсионного и пред- пенсионного возраста).